11 мая 2018
_66615_Vedok0
:



Работодателей ждут внеплановые проверки
МОСКВА, 11 мая, ФедералПресс. Правительство дополнило основания для проведения проверок.
С сегодняшнего дня, 11 мая, вступает в силу новое постановление правительства о внеплановых проверках работодателей. Так, кабмин дополнил список оснований для проведения внеплановых рейдов.
экспертное мнение
Сергей Трутнев
13.04.2018, 14:24
«В сфере трудовых отношений мы возвращаемся к феодализму»
Сейчас в число таковых включено отклонение от оформления трудового договора с работником, сообщает «Парламентская газета».
Постановление дополняет десятый пункт положения о федеральном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, которые содержат нормы трудового права.
Принятое правительством решение должно защитить права работников, которые общаются с недобросовестными работодателями.
Упростить взаимоотношения работников и работодателей также было решено за счет упрощенного ведения трудовых книжек. Как ранее сообщал «ФедералПресс», работодатель сможет избежать оповещения работника под подпись с каждой вносимой в книжку записью. А при увольнении записи в трудовой книжке можно будет заверять не только печатью организации, но и печатью кадровой службы.
С сегодняшнего дня, 11 мая, вступает в силу новое постановление правительства о внеплановых проверках работодателей. Так, кабмин дополнил список оснований для проведения внеплановых рейдов.
экспертное мнение
Сергей Трутнев
13.04.2018, 14:24
«В сфере трудовых отношений мы возвращаемся к феодализму»
Сейчас в число таковых включено отклонение от оформления трудового договора с работником, сообщает «Парламентская газета».
Постановление дополняет десятый пункт положения о федеральном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, которые содержат нормы трудового права.
Принятое правительством решение должно защитить права работников, которые общаются с недобросовестными работодателями.
Упростить взаимоотношения работников и работодателей также было решено за счет упрощенного ведения трудовых книжек. Как ранее сообщал «ФедералПресс», работодатель сможет избежать оповещения работника под подпись с каждой вносимой в книжку записью. А при увольнении записи в трудовой книжке можно будет заверять не только печатью организации, но и печатью кадровой службы.
Канал: Политика в России
![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться