Интеграция в коллектив

Всегда считала, что умение успешно интегрироваться в коллектив - одно из основных навыков успешности по жизни. Люди - животные стайные, ты либо это признаешь и оказываешься "в ресурсе", либо не признаешь, строишь из себя нигилиста, анархиста и "не такого, как все", принимая участь отщепенца. Не знаю как вы, я за свою жизнь не видела ни одного отщепенца, счастливого в этом статусе.
Все эти идеи анархизма продвигают, в основном, те, кого общество отвергло на каком-то этапе жизни, и уж потом они завернули обидки в обертку якобы самим собой выбранного мировоззрения.

Крче. Поговорить хотела о двух вещах.
Первая. Вчера мне тут на сракесе какой то ноунейм кинул предъяву, что я обсуждаю некую тему с другим ноунеймом, который ко мне относится без пиетета.
Я, честно, не поняла почему я должна ограничивать себя в обсуждении интересной мне темы с кем-либо. Если мне это интересно, собеседнику интересно, почему нет? Допустим, я собеседнику не нравлюсь, ну это ведь его проблемы, а не мои, верно? Или я чего-то не понимаю? Не я же должна быть озабочена его комфортом общения со мной? Хочет - общается, не хочет - не общается. Я ни при чем.

Помню был у нас на работе период, когда мы еженедельно, и не единоразово сидели на аудиоконференциях с деловыми партнерами (как сейчас модно выражаться). На конференции было много участников из нескольких фирм/организаций. Некоторые партнеры порой вели себя неадекватно, могли кричать, оскорблять, давить, язвить. Но другими участниками воспринималось такое поведение, обычно, просто как фон, либо индивидуальная особенность отдельно взятого персонажа. Кто-то картавит, кто-то заикается, кто-то орет. Ну и что? Дружно вслушиваемся в смысл и этот смысл обсуждаем. Исключительно адекватный и зрелый подход, я считаю.

Второе, о чем бы хотела поговорить.
У меня двое разнополых детей одного возраста. Конечно, я всегда переживала за то, как они смогут вписываться в коллектив, ибо считаю это очень важным (см.выше). Это лето было первым летом их школьных каникул. Позади более менее успешная интеграция в коллектив класса, но результаты не особо показательны - там все друг друга видели впервые.

Летом же дети начали гулять во дворе пятиэтажек, где школоты много, все разновозрастные и их коллектив уже сложился.
Наблюдала с интересом, старалась расспрашивать и выведывать.
Оба моих вроде смогли, но с разным успехом и с разным подходом.
У сына повышенный уровень эмпатии. Он как будто опой чует с кем и как нужно общаться, чтоб оставаться в своих границах и не нарушать чужие. Больше молчит, меньше тянет одеяло на себя. Были обиды, драки а ля дуэли, но в результате - он дружит со всеми и все дружат с ним, чувствует себя комфортно.

Дочь же наоборот, как танк. Чужих границ у нее не существует, есть только ее желание. Плевать хотела на правила, сложившиеся в коллективе до нее. Бывала изгнана, но каким-то образом все равно возвращалась в компанию. Яркие лидерские качества, постоянные стычки с другими, претендующими на лидерство, персонажами. Научилась материться, как сапожник, чтоб крыть старших девочек наравне с ними. Регулярно огребает крапивой по нонам от мальчиков. В общем типичная склочеая бабенка, презревшая рамки и ограничения, а также иерархию. Но знаете, у нее тоже получилось интегрироваться. Через конфликты, но она смогла отвоевать себе место в коллективе.

Я считаю подход сына более конструктивным и успешным, если смотреть со стороны. Но он не лидер, вероятно, а может быть ему нужно больше времени на то, чтоб им мягко стать
Дочери же нужно все здесь и сейчас, в лоб, который в гсновном и страдает вне зависимости от результата.

Как вы относитесь к коллективу, какое место в нем занимаете, лидер ли по жизни, и стремитесь ли им быть вообще?